“座谈会上指出的之前执纪审查工作中存在的问题,让我如坐针毡,我将以这次派驻机构改革为新的起点,切实承担好监督责任,迅速开创执纪审查工作新局面。”9月29日,在省纪委召开的派驻机构执纪审查工作座谈会上,省纪委派驻省科技厅纪检组组长刘彤郑重表态。

9月18日,省委组织召开了省纪委派驻机构全覆盖动员部署会,会议对省纪委派驻机构的组织形式和监督形式进行了明确,任命了第一批28名省纪委派驻纪检组组长。

统一思想、明确任务,让新的派驻机构把执纪审查工作迅速抓起来,是当务之急。

正确评估首先要清醒看到问题,今年1-8月,贵州省市县两级派驻机构执纪审查立案增幅均高出全国平均水平,但与此形成反差的是,省直派驻机构的执纪审查立案增幅低于全国和全省平均水平,一些省直派驻机构甚至是“零办案”。

是省直单位问题比较少吗?从巡视、信访等渠道了解的情况看,一些省直单位“四风”问题、涉及领导干部违纪违法的问题线索,仍然比较集中。今年1—8月,省纪委立案查处省直机关负责人15名,占同期被查处地厅级干部总数的45.4%。

“管党治党不力、失责失职,欺瞒组织、不如实报告个人有关事项,违规用人、带病提拔,私设‘小金库’、滥发津补贴者,违规坐‘头等舱’、公款送礼,违法审批、造成破坏生态,巧立名目、私分国有资产,插手工程建设、谋取不正当利益……”在省纪委领导、省委巡视办及省纪委党风政风监督室、信访室负责人通报的情况中,在一些省直单位发现的问题还真不少。

从通报情况来看,有的派驻机构不敢、不愿、不会监督的现象突出；有的派驻机构对涉及人员多、违纪时间跨度大的复杂问题线索,办理时间长、效率不高；有的对政策法规不学习、不知晓、不会用；有的对执纪审查程序不熟悉……

会议要求,要通过对历史情况与现实状况的研究分析,深化对所监督部门党风廉政建设和反腐败斗争形势的认识,切实增强忧患感、紧迫感,要有坐不住的危机感,正视差距、迎头赶上,持续正风肃纪、反腐惩恶,推动省一级党和国家机关政治生态走向“山清水秀”。

“感觉到肩上的担子如此沉甸甸,但也有了醍醐灌顶的感觉,思路如此清晰,任务如此明确。”驻省总工会纪检组长胡茜表示,新岗位新征程,关键是要有新作为。

“我们将在下步工作中敢于担当,做到守土有责、守土尽责。”3名纪检组长在发言中反思了工作滞后的原因,更重要的是,会议让他们找到了下步工作的思路举措。

约谈为提高省纪委派驻机构执纪审查能力开出了“药方”:提高认识、正视问题、敢于担当,着力发现问题、处置问题线索、查办案件、深化干部约谈。要求不断学思践悟,用好中央和中央纪委的“思想武器”和省委、省纪委的“实践武器”,直面问题,处理好增加办案数量与确保案件质量的关系、查办严重违纪案件与坚持抓早抓小的关系、强化纪律约束与注重思想引领的关系,全面执纪、严格执纪、及时执纪、常态化执纪。

会议强调,派驻机构要知责思为知任图进,对执纪审查的各项工作要半月一报告,如果到年底仍未“销帐”,就要按照履职不力来处理,该打谁的板子就打谁的板子。（黔清风 来源：贵州日报）